科大生靠這計畫入廠訓練 畢業即轉正職還有獎金拿
【南北傳媒新聞網記者韋三元 /臺南報導】「非常開心一畢業就接軌職場」,現年23歲的蔡弘偉大四時參加勞動部的「大專青年預聘計畫」,進入國內磷酸鋰鐵電芯大廠長利科技進行工作崗位訓練,透過職場導師手把手的教導,累積不少實務經驗,優異表現也讓他一畢業即獲公司留任成為正式員工,更拿到留任獎勵金1萬元,讓他直說太讚了!
(23歲青年蔡弘偉參與大專青年預聘計畫,提早在職場「卡位」,還有留任獎勵金可領/記者韋三元翻攝)
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為縮短大專在校青年的學用落差,也補足企業人才缺口,解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題,勞動部推出「大專青年預聘計畫」,由學校提供以就業為導向的訓練課程、企業提供實作的工作崗位訓練,共同培育符合企業所需的中階以上優秀技術人才,協助大專青年畢業即就業,解決企業人才荒問題。
劉邦棟說,參與計畫的大專青年,透過企業指派職場導師培訓增加實務經驗,訓練期間還享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利,畢業後留任於該企業達30日還可領1萬元留任獎勵金;而提供工作崗位訓練的事業單位,每訓練1名本國籍畢業前一年在校生,將補助企業訓練費每人最高7.2萬元。
畢業於崑山科大資管系的蔡弘偉以自身案例分享,鼓勵在校生可參與大專青年預聘計畫,提早在職場「卡位」,他表示,因看好未來綠能、儲能產業發展,大四經由老師推薦加入計畫,到長利科技進行工作崗位訓練,經由職場導師一對一的教導,讓他進步很快,不管在電池模組組裝或自動化機台操作都很快上手,短期間從「菜鳥」晉升為熟手。
「提早投資自己,就能找到未來方向」,蔡弘偉說,參與計畫最大收穫就是學會職場溝通與累積就業實力及社會經驗,比起同儕初入職場還要慢慢摸索,他比別人早一步站穩職場;長利科技人資副課長兵慧玲也肯定大專青年預聘計畫,她說這項計畫不僅能為企業補足人力,還能減少教育訓練成本,成效看的到。
雲嘉南分署今年度已與轄區15校、202家事業單位合作,包括奇美醫院、生達化學、三星科技、十鼓文創園區等知名企業提供近1,100個工作崗位訓練職缺,產業別涵蓋生醫、智慧機械、綠能科技等,歡迎有意參與計畫的大專校院或企業,可向分署申請辦理或洽談相關辦訓事宜;另8月20日分署也將於吳鳳科技大學舉辦計畫說明會,詳情洽專線06-6985945分機1712。